贺州广济医院对新入职员工进行岗前培训

1970-01-01 08:00

贺州广济医院对新入职员工进行岗前培训


为使新入职工尽快适应新的工作岗位和融入医院大家庭, 让新员工更好地了解医院历史文化、掌握医院的发展概况、制度及基本的相关知识和技能,8月12日至13日,贺州广济医院对2015年新入职50多名员工进行岗前培训,院领导出席与新员工的见面会,介绍情况,相互认识。

院领导出席与新员工的见面会

培训中,院党委书记孙磊山代表院领导班子欢迎新员工加盟贺州广济医院,并向大家介绍了贺州广济医院建立、成长回顾与医院概况及医疗文化,并给大家培训了医德医风相关内容,希望他们尽快融入医院,适应工作岗位,在医院搭建的人才发展大舞台上施展自己的才华,早日成为医院的栋梁之才。 随后,各部门负责人就医疗礼仪知识、医院感染预防与控制、医务人员的职业防护、母乳喂养知识、医院福利待遇及社保政策、沟通技巧在护理中的应用、医德医风建设和安全生产工作等方面进行了系统的、有针对性的岗前培训。

院党委书记孙磊山发表重要讲话,并对如何加强医德医风建设进行培训

院长助理、护理部主任龙烨就礼仪知识进行培训

人力资源部副主任谢逸文就医院福利待遇及社保政策进行说明

护理部副主任沈秋就沟通技巧在临床中的应用进行培训

院感科主任陈建萍就医院感染预防与控制进行培训

妇科护士长黎素潘就母乳喂养知识进行培训

院感科魏敏就医务人员的职业防护进行培训


岗前培训是新员工融入医院的第一步,也是迈向自身事业发展的重要节点。通过培训,新员工加强了对医院的认识,提振了信心,建立了沟通联系渠道,架起了友谊桥梁,为今后正常开展工作打下了良好的基础。


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